Manifest MTS Rybnik

Zarząd klubu MTS Rybnik zobowiązuje się aby:

1. Wyszukiwać najlepszych trenerów dla swoich podopiecznych. Trener jest najważniejszą zmienną w procesie edukacji piłkarskiej dlatego klub nigdy nie będzie dążył do oszczędności lub zaniedbań w tym temacie. My zarząd klubu zrobimy co w naszej mocy aby sprowadzić do MTS najlepszych trenerów w okolicy.
2. Zapewnić akademii potrzebny sprzęt zgodnie z wytycznymi Trenerów.
3. Wspierać Trenerów, Rodziców oraz Zawodników w ich codziennym wysiłku. Pomagać rozwiązywać konflikty oraz trudności związane z treningiem.
4. Pomagać wiodącym zawodnikom w transferach do lepszych klubów kosztem osłabienia naszych drużyn ligowych. Liczy się tylko zawodnik.
5. Zapewniać odpowiednią ilość trenerów do grup treningowych zgodnie z zaleceniami PZPN.

Trenerzy klubu MTS Rybnik zobowiązują się aby:

1. Prowadzić treningi zgodnie z modelem treningowym MTS, zbudowanym na modelu PZPN.
2. Pamiętać, że niektóre dzieci będą w stanie szybko uczyć się nowych elementów, a inne będą potrzebowały więcej czasu do opanowania danej czynności. Pracować nad zwiększeniem indywidualizacji każdego zawodnika. Obserwować zawodników i optymalnie stymulować każdego z nich. Dostrzegać i rozumieć zróżnicowania poziomu rozwoju dzieci.
3. Komunikować się werbalnie i niewerbalnie w sposób czytelny dla dziecka. Być cierpliwym i w trakcie pracy aktywować swój poziom energii aby motywować podopiecznych.
4. Pamiętać, że to trener swoją pasją, zaangażowaniem, a także ogólną postawą życiową (moralnością, stylem życia i rozsądkiem) tworzy lokalne środowisko treningowe i wpływa na rozwój młodych ludzi, a także na atmosferę panującą wokół klubu. Trener jest przede wszystkim mentorem. Każdy Trener MTS Rybnik pracuje w zgodzie z myślą: „Nie przejmuj się tym, że dziecko Cię teraz nie słucha. Przejmuj się tym, że właśnie Cię obserwuje”.
5. Pamiętać, że młody zawodnik nie jest i nie może być traktowany jak miniaturka dorosłego piłkarza, ponieważ cały czas jest w procesie rozwoju.
6. Zawsze jako priorytet stawiać zawodnika ponad drużynę. Drużyna może przegrywać mecze i spaść do niższej ligi, zawodnik gra o swoją przyszłość, mentalność i pewność siebie. 
7. Znać, rozumieć i wdrażać w pracę „Podstawowe zasady pracy trenerów PZPN”.

• Pracujesz dla przyszłości.
• Myśl przede wszystkim o tym, co jest najważniejsze dla zawodnika.
• Stwórz sytuację, w której zawodnik będzie mógł podejmować skuteczne decyzje.
• Potrzeba talentu, by prowadzić talent.
• Nauczanie piłki nożnej jest procesem pedagogicznym i podlega określonym zasadom.
• Pochwała jest najlepszą motywacją, presja i strach ograniczają inwencję zawodnika.
• Wzbudzaj zaufanie zawodników.
• Musisz mieć określoną filozofię pracy – wiedzieć, czego chcesz i jak to osiągnąć.
• Dobry trener jest najpilniejszym uczniem.
• Pokora wiedzie do doskonałości, pycha kroczy przed upadkiem.